美澳车动力 | 助力蓝天保卫战一美澳中国行·新疆站

为积极响应国家节能、绿色、低碳出行的号召，助力蓝天保卫战，同时为更快更好地提升新疆等各市场团队的气势，凝聚更强的战斗力，美澳董事长和朱院长开启了为期10天七城的赋能之旅。

赋能之旅紧紧围绕“三个方向”，切实提升核心市场总经理团队的向心力和竞争力。集训对象涵盖各市场团队的总经理、经理、业务员、忠实用户四大群体。

在培训会上大家通过不断地学习和成长，得到了很大的收获，在团队市场开拓、整体素质和团队凝聚力上都有很大的提升。

从新疆昌吉站、伊犁站、奎屯站、博乐站、沙山子湾83团、乌鲁木齐站到最后一站吉木萨尔站，每到一站董事长和朱院长参加了很多当地的交流会，场场爆满，大家满意度极高，对我们所从事的新能源节能减排和打响蓝天保卫战的事业，得到了大家积极响应和参与。

赋能开启，七城之战

在这为期10天赋能之旅里面，董事长和朱院长两位老师主要从：国家环保趋势政策、公司远景、公司战略发展这三个方面对我们市场人员进行了系统的分享。

 赋能第一站昌吉

作为这次集训的首站，昌吉站，敲响了节能环保的时代钟声，活动现场汇聚上百位总经理代表，共同论道美澳产品营销，开启美澳车动力“助力蓝天保卫战”新征程。

既然是以“助力蓝天保卫战”为主题，节能环保就是绕不开的话题，作为时下国家最为重视的环境议题，美澳顺应了“绿色·环保”这一国家乃至全球发展的时代潮流。

 伊犁站

在分享到国家环保政策时，董事长表示，国家倡导节约、节能、环保、绿色的出行方式，就像习大大说的，我们要绿水青山，不要金山银山，绿水青山就是金山银山。

 奎屯站

美澳一直是国家环保事业的支持者，坚定做生态文明建设的践行者、倡导者、示范者，以强大的责任感和企业担当，助力生态文明建设，共同打响蓝天保卫战，而美澳生产的以节能，省油，环保的产品，正饯行了这样的承诺。

 博乐站

企业的愿景，是公司发展的动力，是企业的未来目标，使命及核心价值所在。在谈到企业愿景时，朱院长分享到，作为高科技环保能源企业，美澳将大力实施创新驱动发展，立足中国、面向世界，实现健康持续发展，成为中国绿色环保行业的标杆，争取在5-10年内，公司进行平台与产业化运营，最终成功上市。

 乌鲁木齐站

在公司的发展战略上，互联网+绝对一个重要的平台，如何结合互联网平台营销产品，有哪些新的趋势，突破传统营销的界限寻找更多创新思路，朱院长在现场分享中表示，互联网营销环境风起云涌，品牌需要更多的“创变”，不但来源于自身，也来源于对环境的适应和再创造，在这个过程中，品牌需要“另眼看世界”，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出，完成新一轮的蜕变。

 吉木萨尔站

通过这样系统、清晰的学习，很多对国家政策，公司发展不清晰的事业小伙伴，都能够做到快速了解，帮助大家更快更好地启动和占有市场。

 

新疆团队的马总和丁总亲自为学员们做实验，展示我们的产品功能和效果

公司董事长和朱院长所到之处，凡是到场的人员对我们公司的产品都高度认可。纷纷都加入到这个最佳的汽车环保科技团队，助力环保事业。

市场调研 掌握发展方向

董事长和朱院长每到一站就亲临一线市场，考察当地的实际情况。跟我们当地的市场领导人，进行深入的沟通和交流，共同探讨我们未来的市场开发策略，为公司未来发展规划做出更有针对性的方针和策略。

董事长和朱院长很早起床，六点钟就奔赴在路上，所有的人都不停歇，要么在交流会上，要么在产品答谢会上。

董事长和朱院长走到所在的城市都参加了各地的产品交流会，和当地的市场人员做互动和交流。大家一起就节能减排问题，如何推动环保计划方面进行探讨。同时，我们一起倡导国家的节能环保政策，共同来维护我们的碧水蓝天。

我们董事长和朱院长带领新疆团队一直工作到凌晨，大家觉得这是个难得的学习、交流的机会，都不知疲惫，状态极佳。

就连汽车检测站，都是董事长和朱院长的考察重点，了解使用了公司产品以后的汽车，在节油、护车、发动机积碳清理等方面的效果进行跟踪交流。

管理培训，让优秀更卓越

为了让我们的总经理团队的技术更硬，营销更强，公司董事长和朱院长亲自授课为各总经理做了“如何打造冠军团队”的分享。朱玉清老师不仅是美澳商学院院长，公司的CEO，更是高级管理顾问。美澳团队的实力都是杠杠的。

首先是我们朱院长给大家做分享。主要是在公司的愿景及战略规划，还有未来公司整体的一个发展方向。同时，作为我们总经理，管理者如何来凝聚团队，更好的服务于市场。

然后是董事长分享，主要从国家环保政策、产品研发，以及未来公司的中长期目标等方面来宣导。

培训完之后到新疆的运营中心，进行实地考察，和众多的总经理及优秀的经理骨干进行交流。

经过十天的赋能之旅后，在董事长和朱院长分享下，大家都信心满满，同时也受益匪浅，每个人都从中学到了很多有关在营销和产品上的知识。不仅在自己的认知上得以提升，同时在未来的工作方法上也有了更好的方向。

通过这样的培训，让大家士气高涨，纷纷摩拳擦掌到市场一线，想做出好的市场和绩效。

都想成为公司的：

勇于负责，敢于担当的公司高管团队；

敬畏客户，用心感动的总经理、经理团队；

精益求精，开拓创新的讲师团队；

艰苦奋斗，团结一心的企业团队。

公司自信背后，是文化自信

公司一向倡导爱心文化，以人为本的管理体制，把企业文化与爱心文化结合起来，通过文化熏陶含蕴，健全企业员工的人格，培养良好的道德情操，在企业的物质层面和精神层面形成共同的价值取向，构建和谐，积极向上的企业文化。